Life Coach Training & Certification
| Módulo 1 | Introdução ao Life Coaching | |
|---|---|---|
| Unidade 1 | Sobre o Curso | |
| Unidade 2 | Aulas ao Vivo | |
| Unidade 3 | O que é Life Coaching? | |
| Unidade 4 | Sua Visão de Coaching | |
| Unidade 5 | Suas Metas de Negócio | |
| Unidade 6 | Identificando seu Nicho | |
| Unidade 7 | Seu Cliente Ideal | |
| Unidade 8 | Obstáculos | |
| Unidade 9 | Envie sua Visão de Coaching | |
| Módulo 2 | O Mindset da Confiança | |
| Unidade 1 | Os Três Elementos do Coaching | |
| Unidade 2 | Fatos que Geram a Confiança para Coaches | |
| Unidade 3 | • Missão Secreta: Escutar | |
| Unidade 4 | A Responsabilidade do Cliente | |
| Unidade 5 | Focando em Um Problema | |
| Unidade 6 | O Relacionamento Coach-Cliente | |
| Unidade 7 | Relacionamentos Influentes | |
| Unidade 8 | Estados de Excelência do Coaching | |
| Unidade 9 | Uma Mente Aprendiz | |
| Unidade 10 | • Controle de Psique: A Mente Aprendiz | |
| Unidade 11 | Atendendo Coaching com Mente Aprendiz | |
| Unidade 12 | • Missão Secreta: A Mente Aprendiz | |
| Unidade 13 | Pressupostos da PNL | |
| Unidade 14 | Ética no Life Coaching | |
| Módulo 3 | A Estrutura de Uma Sessão de Coaching | |
| Unidade 1 | O que é uma Sessão de Life Coaching? | |
| Unidade 2 | O Propósito de Uma Sessão de Life Coaching | |
| Unidade 3 | Visão Global de Uma Sessão de Life Coaching | |
| Módulo 4 | A Fase do Pré-Coaching | |
| Unidade 1 | O que é a Fase Pré-Coaching? | |
| Unidade 2 | As Necessidades do Cliente nesta Fase | |
| Unidade 3 | O Objetivo do Coach nesta Fase | |
| Unidade 4 | • Controle de Psique: Pré-Coaching | |
| Unidade 5 | Introdução ao Rapport | |
| Unidade 6 | Os Seis Elementos do Rapport | |
| Unidade 7 | Determinando o Nível de Rapport | |
| Unidade 8 | • Exercício de Coaching: Copiar e Espelhar a Comunicação não Verbal | |
| Unidade 9 | • Missão Secreta: Criar Rapport | |
| Módulo 5 | Fase de Coleta de Informações | |
| Unidade 1 | Juntando Informações | |
| Unidade 2 | Obstáculos Externos | |
| Unidade 3 | Obstáculos Internos | |
| Unidade 4 | Propósito da Fase Juntando Informações | |
| Unidade 5 | A Pergunta Inicial | |
| Unidade 6 | O Modelo Coach-2O | |
| Unidade 7 | Pequenos e Grandes Objetivos | |
| Unidade 8 | Gato e Rato com Objetivos e Obstáculos | |
| Unidade 9 | Exemplos de perguntas para Objetivos | |
| Unidade 10 | Demonstração de Sessão Completa | |
| Módulo 6 | Juntando Informações - Modelos de Coaching | |
| Unidade 1 | O que São Modelos de Coaching? | |
| Unidade 2 | Níveis Lógicos | |
| Unidade 3 | Categorias de Níveis Lógicos | |
| Unidade 4 | Níveis Lógicos – Exemplo 1 | |
| Unidade 5 | Níveis Lógicos – Exemplo 2 | |
| Unidade 6 | • Controle de Psique: Níveis Lógicos | |
| Unidade 7 | • Exercício de Coaching: Níveis Lógicos | |
| Unidade 8 | Introdução aos Níveis de Desenvolvimento Psicológicos | |
| Unidade 9 | Visão Geral dos Níveis | |
| Unidade 10 | PNL e a Teoria do Desenvolvimento | |
| Unidade 11 | O Que Aprendemos sobre a Teoria do Desenvolvimento | |
| Unidade 12 | • Controle de Psique: Níveis de Desenvolvimento | |
| Unidade 13 | • Exercício de Coaching: Níveis de Desenvolvimento | |
| Unidade 14 | Introdução ao Mapa Fisiológico | |
| Unidade 15 | Entendendo os quadrantes | |
| Unidade 16 | Regras e Características | |
| Unidade 17 | Implicações do Mapa Fisiológico | |
| Unidade 18 | Entendimento Adicional do Mapa | |
| Unidade 19 | Atividades do Mapa | |
| Unidade 20 | • Controle de Psique: O Mapa Fisiológico | |
| Unidade 21 | • Exercício de Coaching: O Mapa Fisiológico | |
| Módulo 7 | Juntando Informações - Modelos de Comunicação | |
| Unidade 1 | O Que São Modelos de Comunicação? | |
| Unidade 2 | Introdução ao modelo VAK | |
| Unidade 3 | Sinergia dos Sistemas Representacionais | |
| Unidade 4 | Introdução às Pistas de Acesso Ocular | |
| Unidade 5 | • Exercício de coaching: Pistas de Acesso Oculares nos Negócios, Decisões e Resolução de Problemas | |
| Unidade 6 | • Exercício de Coaching: Determinando o Sistema Representacional Preferido | |
| Unidade 7 | • Missão Secreta: Pistas de Acesso Oculares | |
| Unidade 8 | Introdução à Linguagem Específica e Vaga | |
| Unidade 9 | Usando O Metamodelo e o Modelo Milton Erickson | |
| Unidade 10 | Metamodelo e Modelo Milton Erickson: Deleção | |
| Unidade 11 | Metamodelo e Modelo Milton Erickson: Índice Referencial não Especificado | |
| Unidade 12 | Metamodelo e Modelo Milton Erickson: Verbos não Especificados | |
| Unidade 13 | Metamodelo e Modelo Milton Erickson: Nominalizações | |
| Unidade 14 | Metamodelo e Modelo Milton Erickson: Operadores Modais | |
| Unidade 15 | Metamodelo e Modelo Milton Erickson: Quantificadores Universais | |
| Unidade 16 | Metamodelo e Modelo Milton Erickson: Causa e Efeito | |
| Unidade 17 | Metamodelo e Modelo Milton Erickson: Leitura da Mente | |
| Unidade 18 | Metamodelo e Modelo Milton Erickson: Perda de Sujeito Julgador | |
| Unidade 19 | • Missão Secreta: Metamodelo | |
| Unidade 20 | • Missão Secreta: Modelo Milton Erickson | |
| Unidade 21 | • Controle de Psique: Metamodelo | |
| Unidade 22 | • Controle de Psique: Modelo Milton Erickson | |
| Unidade 23 | Introdução aos Metaprogramas | |
| Unidade 24 | Considerações sobre os Metaprogramas | |
| Unidade 25 | Afastar-se/Aproximar-se | |
| Unidade 26 | Validação Interna/Externa | |
| Unidade 27 | Proatividade/Responsividade | |
| Unidade 28 | Vago/Específico | |
| Unidade 29 | Motivação em Si/Nos Outros | |
| Unidade 30 | • Missão Secreta: Metaprogramas | |
| Unidade 31 | • Controle de Psique: Metaprogramas | |
| Unidade 32 | Introdução a Pressuposições | |
| Unidade 33 | Pressuposições Básicas | |
| Unidade 34 | Desafiando Pressuposições | |
| Unidade 35 | Revertendo Pressuposições | |
| Unidade 36 | Criando Pressuposições | |
| Unidade 37 | • Missão Secreta: Revertendo Pressuposições | |
| Unidade 38 | • Controle de Psique: Pressuposições | |
| Unidade 39 | Uhuu! Solicite Seu Certificado de Practitioner em PNL! | |
| Módulo 8 | A Fase Transformação | |
| Unidade 1 | Fase Transformação - Visão Geral | |
| Unidade 2 | Modelos Internos e Externos de Coaching | |
| Unidade 3 | Como o Mindset Afeta o Comportamento | |
| Unidade 4 | O Mindset de Mindsets | |
| Unidade 5 | 2ª Demonstração de Sessão Completa | |
| Módulo 9 | A Fase Transformação - Cultivando Autoconsciência | |
| Unidade 1 | Transformações - Cultivando Autoconsciência | |
| Unidade 2 | Submodalidades: Blocos de Montar da Experiência Subjetiva | |
| Unidade 3 | Exercício Explorando Submodalidades | |
| Unidade 4 | • Missão Secreta: Submodalidades | |
| Unidade 5 | • Controle de Psique: Submodalidades | |
| Unidade 6 | Introdução às Posições Perceptivas | |
| Unidade 7 | Exercício Explorando as Posições Perceptivas | |
| Unidade 8 | Mais sobre Posições Perceptivas | |
| Unidade 9 | Completar Frases de Posições Perceptivas | |
| Unidade 10 | • Exercício de Coaching: Posições Perceptivas | |
| Unidade 11 | • Missão Secreta: Posições Perceptivas | |
| Unidade 12 | • Controle de Psique: Posições Perceptivas | |
| Unidade 13 | Introdução aos Doze Estados de Atenção | |
| Unidade 14 | Visão Geral do Modelo | |
| Unidade 15 | Experimentos Sensoriais dos Doze Estados | |
| Unidade 16 | • Controle de Psique: Estados de Atenção | |
| Unidade 17 | • Controle de Psique 2: Estados de Atenção | |
| Módulo 10 | A Fase Transformação - Criando Recursos Internos | |
| Unidade 1 | Criando Recursos Internos | |
| Unidade 2 | Estados de Recursos | |
| Unidade 3 | Introdução à Associação e Dissociação | |
| Unidade 4 | Como Associar e Dissociar | |
| Unidade 5 | • Controle de Psique: Associação/Dissociação | |
| Unidade 6 | • Missão Secreta: Associação/Dissociação | |
| Unidade 7 | Introdução à Ancoragem | |
| Unidade 8 | Criando uma Âncora Empoderadora | |
| Unidade 9 | • Missão Secreta: Crie uma Âncora Empoderadora | |
| Unidade 10 | Técnica Geradora de Novos Comportamentos | |
| Unidade 11 | • Exercício de coaching: Técnica Geradora de Novos Comportamentos | |
| Unidade 12 | Introdução a Estratégias | |
| Unidade 13 | Fases para Trabalhar com Estratégias | |
| Unidade 14 | Guia | |
| Unidade 15 | Estratégias de Decisão | |
| Unidade 16 | Deduzindo Estratégias de Decisão | |
| Unidade 17 | Estratégias de Decisão – Planejamento, Instalação e Teste | |
| Unidade 18 | Resolvendo Problemas com Estratégias de Decisão | |
| Unidade 19 | • Missão Secreta: Estratégia de Decisão | |
| Unidade 20 | • Controle de Psique: Piores Estratégias de Decisão | |
| Unidade 21 | • Controle de Psique 2: Melhores Estratégias de Decisão | |
| Unidade 22 | Estratégias de Motivação | |
| Unidade 23 | Demonstração de Estratégia de Motivação | |
| Unidade 24 | Resolvendo Problemas em Estratégias de Motivação | |
| Unidade 25 | • Controle de Psique: Estratégias de Motivação | |
| Unidade 26 | • Exercício de Coaching: Prática de Estratégias de Motivação | |
| Unidade 27 | Introdução ao Mapa Quadrado | |
| Unidade 28 | As Estruturas do Mapa Quadrado | |
| Unidade 29 | Exercício 1 do Mapa | |
| Unidade 30 | Exercício 2 do Mapa | |
| Unidade 31 | • Controle de Psique: O Mapa Quadrado | |
| Unidade 32 | • Exercício de Coaching: O Mapa Quadrado | |
| Unidade 33 | iNLP Feedback | |
| Módulo 11 | A Fase Transformação - O Passado, Futuro e Definição de Metas | |
| Unidade 1 | O Passado, Futuro e Definição de Metas | |
| Unidade 2 | Introdução à Especificação de Resultados | |
| Unidade 3 | Especificação de Resultados – Passo 1 | |
| Unidade 4 | Especificação de Resultados – Passo 2 | |
| Unidade 5 | Especificação de Resultados – Passo 3 | |
| Unidade 6 | Especificação de Resultados – Passo 4 | |
| Unidade 7 | Especificação de Resultados – Passo 5 | |
| Unidade 8 | Especificação de Resultados – Passo 6 | |
| Unidade 9 | Especificação de Resultados – Passo 7 | |
| Unidade 10 | Especificação de Resultados – Passo 8 | |
| Unidade 11 | Especificação de Resultados – Passo 9 | |
| Unidade 12 | Demonstração de Especificação de Resultados | |
| Unidade 13 | Guia da PNL para definir Metas | |
| Unidade 14 | • Controle de Psique: Especificação de Resultados | |
| Unidade 15 | • Exercício de Coaching: Especificação de Resultados | |
| Unidade 16 | Introdução a Linha do Tempo | |
| Unidade 17 | Deduzindo a Linha do Tempo | |
| Unidade 18 | Mudando sua Linha do Tempo | |
| Unidade 19 | Influenciando o Futuro | |
| Unidade 20 | • Exercício de Coaching: Dedução da Linha do Tempo | |
| Unidade 21 | • Missão Secreta: Linha do Tempo | |
| Unidade 22 | • Controle de Psique: Linha do Tempo | |
| Unidade 23 | Fórmula para Manifestar | |
| Módulo 12 | A Fase Transformação - Transformando Estados Emperrados | |
| Unidade 1 | Transformações - Transformando Estados Emperrados | |
| Unidade 2 | Quebrando Âncoras | |
| Unidade 3 | Remapeamento por Submodalidades | |
| Unidade 4 | • Exercício de Coaching: Remapeamento | |
| Unidade 5 | O Padrão Swish | |
| Unidade 6 | • Exercício de Coaching: Padrão Swish | |
| Unidade 7 | Cura Rápida de Fobia | |
| Unidade 8 | Introdução à Ressignificação | |
| Unidade 9 | Exercício de Ressignificação | |
| Unidade 10 | • Controle de Psique: Ressignificação | |
| Unidade 11 | • Missão Secreta: Ressignificação | |
| Unidade 12 | Ressignificação em Seis Passos | |
| Unidade 13 | Ressignificação em Seis Passos – Passo 1 & 2 | |
| Unidade 14 | Ressignificação em Seis Passos – Passo 3, 4 & 5 | |
| Unidade 15 | Ressignificação em Seis Passos – Passo 6 | |
| Unidade 16 | • Controle de Psique: Ressignificação em Seis Passos | |
| Unidade 17 | • Exercício de Coaching: Ressignificação em Seis Passos | |
| Unidade 18 | Uhuu ainda maior! Solicite Seu Certificado de Master Practitioner em PNL! | |
| Módulo 13 | A Fase Integração | |
| Unidade 1 | A Fase Integração | |
| Unidade 2 | O Modelo Coach-Ação | |
| Unidade 3 | Reconhecendo Mudanças de Mindset no Coaching | |
| Unidade 4 | • Missão Secreta: Reconhecendo Mudanças de Mindset - Coach-Ação | |
| Unidade 5 | Perguntas para Ação | |
| Unidade 6 | Oito Maneiras de Dar Suporte à Mudanças Comportamentais | |
| Unidade 7 | Facilitando | |
| Unidade 8 | Ajudando seu Cliente à Facilitar | |
| Unidade 9 | • Controle de Psique: Tamanho de Tarefas | |
| Unidade 10 | Comemorando o sucesso | |
| Unidade 11 | O Modelo Coach-Ação: Juntando Tudo | |
| Unidade 12 | • Exercício de Coaching: Modelo Coach-Ação | |
| Módulo 14 | A Fase Finalizar e Trabalho de Casa | |
| Unidade 1 | Fase Finalizar & Trabalho-de-casa | |
| Unidade 2 | O que dar de Tarefa de Casa | |
| Unidade 3 | Instruções Gerais para dar Tarefa de Casa | |
| Módulo 15 | Avaliação das Habilidades de Coaching | |
| Unidade 1 | Avaliação das Habilidades de Coaching | |
| Unidade 2 | Revisão de Demonstrações de Coaching | |
| Unidade 3 | • Avaliação de Performance de Coaching 1 | |
| Unidade 4 | • Avaliação de Performance de Coaching 2 | |
| Unidade 5 | • Avaliação de Performance de Coaching 3 | |
| Unidade 6 | Parabéns! Solicite seu certificado de Life Coach! | |
| Módulo 16 | Modelos de Coaching Bônus (Não obrigatórios para a certificação) | |
| Unidade 1 | Permissão | |
| Unidade 2 | Introdução à Transformação Profunda | |
| Unidade 3 | Cadeia de Resultados | |
| Unidade 4 | Preparação ao vídeo | |
| Unidade 5 | Perguntas Preparatórias para a TP | |
| Unidade 6 | Transformação Profunda – Passo 1 | |
| Unidade 7 | Transformação Profunda – Passo 2 | |
| Unidade 8 | Transformação Profunda – Passo 3 | |
| Unidade 9 | Transformação Profunda – Passo 4 | |
| Unidade 10 | Transformação Profunda – Passo 5 | |
| Unidade 11 | Passos Opcionais da Transformação Profunda | |
| Unidade 12 | Demonstrações Adicionais de TP | |
| Unidade 13 | • Controle de Psique: Transformação Profunda | |
| Unidade 14 | • Exercício de Coaching: Transformação Profunda | |
| Unidade 15 | Introdução a Zonas de Segurança Psicológicas | |
| Unidade 16 | Traços de Personalidade | |
| Unidade 17 | Criando uma Zona de Segurança Psicológica | |
| Unidade 18 | Descobrindo seus Critérios para a Segurança Psicológica | |
| Unidade 19 | • Controle de Psique: Análise dos Critérios para Segurança Psicológica | |
| Unidade 20 | • Exercício de Coaching: Descobrindo os Critérios para Segurança Psicológica |